25 января 2020 | Менеджер по развитию бизнеса
Цель работы нашей компании - предоставить нашим клиентам лучший сервис‚ посредством предоставления услуг по оценке и бизнес – планированию.
Основное требование к кандидатам на вакансию менеджера – умение найти клиента, выявить его потребности и постоянно развивать с ним отношения, при соблюдении этого требования, пол, возраст, рост и темперамент не имеют значения. Какие кандидаты не подойдут? Люди, желающие "сидеть" на окладе и ждать лучших времен.
Работа в нашей компании интересная, но сложная, активный поиск клиентов - это 100% настойчивости и сосредоточенности, которые обязательно дадут положительный результат.
Что обеспечиваем мы? Материалы, инструкции и стандарты по работе с клиентами, обучение специфике нашего бизнеса, комфортное рабочее место, небольшой коллектив, нацеленный на достижение результатов.
Обязанности
- поиск клиентов;
- проведение переговоров с первыми лицами предприятий;
- заключение договоров (продажа оценочных и консалтинговых услуг);
- контроль поступления оплат;
-
развитие отношений с клиентами, допродажи.
- Подготовка презентационных материалов по проектам компании
- Оценка удовлетворенности клиентов
Требования
- успешный опыт активных продаж услуг/товаров и желание искать клиентов;
- большее желание зарабатывать;
- приятная внешность;
- общительность;
- пользователь ПК.
Условия
- график работы: 9-18 или 10-19, характер работ - разъездной (если сможете продавать в офисе, по телефону – отлично, на практике клиент любит, когда к нему выезжают);
- зарплата : оклад + % от продаж;
- мы готовы рассмотреть кандидатов из разных областей, но при наличии огромного желания изучить что такое бух.учет и аудит, азы бухгалтерии, совершенствовать свои навыки в области продаж, ведения переговоров.
Наличие сопроводительного письма с изложением ваших сильных сторон, знаний и навыков увеличит вероятность нашей с вами встречи.
|
